職定時改定のブログ記事
改正年金法 その２
前回、60代前半の在職老齢年金の 支給停止基準額の緩和をお伝えした。 これにより、６５歳まで働くのがお得であるとお伝えした。 実は、この改正年金法では、 ６５歳以上も働き続けると得になる制度も導入される。 それが、在職定時改定という制度だ。 内容はこちらに詳しくあります。 ただし、この記事は、法案... 続きをみる
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